Женщина-инженер-ядерщик из ФАНР присоединилась к престижной программе стажировки МАГАТЭ по гарантиям

Худа Аль Тамими, инженер по ядерному нераспространению Федерального управления по ядерному регулированию (FANR) ОАЭ, недавно присоединилась к десятимесячной программе обучения в Департаменте гарантий Международного агентства по атомной энергии (МАГАТЭ) в его штаб-квартире в Вене, Австрия.

В ходе интенсивной программы обучения Аль Тамими будет совершенствовать свои технические навыки и компетенции в области гарантий, рассмотрения и оценки, инспекций. Программа обучения также предоставит ей возможность расширить свои знания о ядерном топливном цикле и применении гарантий.

Кроме того, эта программа позволит получить значительное представление о работе МАГАТЭ и рассматривается как актив, способствующий выполнению миссии ФАНР по защите населения и окружающей среды от вредного воздействия ионизирующего излучения и обеспечению исключительно мирного использования ядерной энергии.

МАГАТЭ, в состав которого входят 172 государства-члена, является глобальной организацией, которая работает над безопасным, надежным и мирным использованием ядерной науки и технологии, внося свой вклад в обеспечение международного мира и безопасности и достижение Целей устойчивого развития ООН.

МАГАТЭ является сильным партнером ОАЭ, поддерживая широкий спектр развития ядерной инфраструктуры и потенциала в стране. Я горжусь тем, что сегодня молодая и талантливая эмиратская женщина-инженер проходит специальную подготовку в МАГАТЭ по гарантиям, чтобы стать международным инспектором по гарантиям, — сказал Хамад Алькааби, Постоянный представитель ОАЭ при МАГАТЭ.

Аль Тамими, выпускница программы Developee Engineering, работает в отделе гарантий FANR, где она руководит инспекциями на АЭС Барака и лицензированных компаниях в ОАЭ, а также составляет проекты отчетов по ядерным гарантиям для представления в МАГАТЭ в соответствии с обязательствами ОАЭ по мирному нераспространению ядерного оружия.

Мы рады, что одна из наших перспективных сотрудниц переходит на работу в МАГАТЭ. Развитие эмиратского потенциала является приоритетом для правительства ОАЭ и особенно для ФАНР. Мы подчеркиваем важность расширения прав и возможностей женщин, в частности, а также наращивания и поддержания их знаний, чтобы внести вклад в долгосрочное видение ОАЭ и ФАНР, — сказал Шиама Аль Мансури, директор по образованию и подготовке кадров ФАНР.

В настоящее время в FANR работает около 246 сотрудников, из которых женщины составляют 41 процент. Из общего числа сотрудников женщины занимают 46 процентов руководящих должностей, а общий процент эмиратизации составляет 67 процентов. Кроме того, компания приняла ряд инициатив и запустила программы, направленные на развитие и расширение прав и возможностей женщин на рабочем месте. За последние годы она реализовала проекты по созданию национального потенциала в ядерном и радиологическом секторах с акцентом на развитие навыков у женщин.

В 2016 году стартовала программа FANR по развитию инженерных навыков, направленная на повышение уровня знаний в области ядерной энергетики у молодых выпускников, в которой приняли участие 27 эмиратских выпускников, из которых 19 были женщинами. FANR также запустила свою лидерскую программу, направленную на развитие и укрепление компетенций своих нынешних и будущих руководителей, среди которых женщины составляют 48 процентов. Кроме того, стипендиальную программу FANR прошли 24 выпускника, из которых 13 были женщинами.

Поскольку FANR уполномочено регулировать ядерный сектор ОАЭ, Управление выдает лицензии компаниям на осуществление регулируемой деятельности, проводит инспекции лицензиатов и работает в тесном сотрудничестве с местными и федеральными государственными органами, чтобы обеспечить соблюдение международного права и национальных законов и правил.