Молодые сотрудники DEWA формируют 2-й Молодежный совет

Пресс-релиз: В соответствии со стратегией Dubai Electricity and Water Authority (DEWA), направленной на расширение возможностей молодых сотрудников и повышение их лидерских способностей, Саид Мохаммед Аль Тайер, генеральный директор DEWA, утвердил структуру 2-го Молодежного совета DEWA. В него вошли 19 молодых сотрудников, представляющих все сектора. Стратегия Совета основана на пяти основных темах: Национальная идентичность и ценности, непрерывное образование, профессиональное развитие, ускорители будущего и инновации, а также устойчивое развитие.

Аль Тайер поблагодарил членов 1^st Молодежного совета и поприветствовал новых членов, пожелав им успехов в выполнении новых задач. Во всех наших проектах и инициативах мы руководствуемся видением и указаниями Его Высочества шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, вице-президента и премьер-министра ОАЭ и правителя Дубая, направленными на расширение прав и возможностей молодых людей, вовлечение их в процесс развития, предоставление эффективной платформы для изучения их мнений по различным вопросам, передачи их идей и предложений и использования их на благо ОАЭ и их народа. Молодежный совет поддерживает нашу стратегию инвестирования в молодых людей, которые являются лидерами завтрашнего дня и краеугольным камнем устойчивого развития. Он способствует укреплению связи между молодыми сотрудниками и Молодежным советом Дубая, исполнительным органом Молодежного совета Эмиратов, чтобы повысить их навыки и знания для участия в реализации Стратегии развития ОАЭ до 2021 года и Плана Дубая до 2021 года, цель которого — превратить Дубай в город счастливых, творческих и способных к развитию людей, а также видения DEWA — стать ведущей в мире устойчивой инновационной корпорацией, — сказал Аль Тайер.

Высшее руководство DEWA предоставляет все возможности молодым людям, чтобы расширить их права и возможности, подготовить их к руководящим должностям и усилить позитивное общение. 1-й Молодежный совет DEWA реализовал несколько новаторских инициатив, которые повысили роль наших молодых сотрудников. В состав 2-го Молодежного совета вошли талантливые молодые эмиратцы из всех подразделений компании. Мы уверены, что они станут важным дополнением к усилиям DEWA по расширению возможностей молодежи для поддержания превосходства DEWA, — сказал д-р Юсеф Аль Акраф, исполнительный вице-президент по поддержке бизнеса и человеческим ресурсам DEWA.

От имени членов Молодежного совета Айша Альремити, председатель совета, поблагодарила мудрое руководство ОАЭ за заботу о молодежи. Она также поблагодарила Его Превосходительство Саида Аль Тайера и высшее руководство компании за доверие к новому составу Совета и готовность предоставить все необходимые ресурсы для расширения возможностей молодых сотрудников. Члены совета пообещали содействовать позитивному участию всех молодых сотрудников, обеспечивать конструктивное взаимодействие между ними и высшим руководством, выявлять проблемы и предлагать соответствующие решения, оптимально использовать возможности молодых людей, развивать их навыки и способствовать укреплению национальной идентичности и хорошей гражданской позиции молодежи, а также повышать ее роль в устойчивом развитии.

В состав Молодежного совета DEWA входят Айша Альремейти, инженер отдела устойчивого развития, водного и гражданского хозяйства, председатель совета; Лубна Альмаини, инженер отдела крупных проектов, отдела планирования энергетики и водного хозяйства; Эбрахим Альблуши, инженер отдела системного контроля, отдела распределительной энергетики; Фатима Алансари, инженер отдела противопожарных систем, отдела передающей энергетики; Мохамед Саджвани, старший оператор, отдел эксплуатации, отдел генерации; Нуф Альмадани, инженер — ускорители будущего, отдел инноваций и будущего; Марван Бин Дои, старший исполнительный директор, отдел корпоративного спонсорства, стратегии и правительственных коммуникаций; Нуф Алсуваиди, правовой исследователь, отдел правовых вопросов, общее руководство; Али Аль Марри, старший исполнительный директор, отдел биллинговых услуг; Гайя Альфукаи, инженер, отдел водного и гражданского хозяйства; Хесса Аль Заффин, старший исполнительный директор по вопросам счастья сотрудников, Отдел поддержки бизнеса и людских ресурсов; Эйсса Альхоссани, заместитель руководителя по планированию и контролю трудовых ресурсов, Отдел поддержки бизнеса и людских ресурсов; Фатма Альмухаири, старший исполнительный директор по вопросам изменения климата и устойчивости, Отдел развития бизнеса и совершенствования; Эйсаа Альшехи, старший исполнительный директор, Отдел инноваций и будущего; Мера Алмил, старший инженер по регламенту, отдел развития и совершенствования бизнеса; Хассан Сабт, инженер по кабельным проектам, отдел распределения электроэнергии; Хамда Аль-Фаласи, старший исполнительный директор по эмиратизации, отдел поддержки бизнеса и людских ресурсов; Халифа Алавади, инженер по управлению гражданскими активами в области передачи электроэнергии, отдел передачи электроэнергии; и Рашед Аль-Раиси, старший бухгалтер по дебетовым консультациям, отдел общего управления.