Дубайская компания DEWA достигла 90,17% по показателю культуры устойчивого развития в 2018 году

Dubai Electricity and Water Authority (DEWA) достигла рекордных результатов по показателю культуры устойчивого развития, достигнув 90,17% в 2018 году по сравнению с 88,83% в 2017 году, превысив средний мировой показатель в 61%, достигнутый многонациональными организациями, которые завершили исследование в том же году.

Индикатор культуры устойчивого развития ежегодно проводится организациями для оценки того, насколько устойчивое развитие внедрено в их культуру.

Эти результаты подчеркивают усилия DEWA по продвижению культуры устойчивого развития среди всех заинтересованных сторон в соответствии с видением компании как ведущей инновационной корпорации с устойчивым развитием.

В опросе приняли участие около 3 000 сотрудников из всех подразделений DEWA. Результаты показали значительный рост на всех индивидуальных и организационных уровнях, особенно в области приверженности, лидерства и устойчивого развития.

Это отражает усилия, которые DEWA предпринимала на протяжении всего года для улучшения организационных показателей и внедрения культуры устойчивого развития среди сотрудников, повышая их потенциал в соответствии с самыми высокими международными стандартами.

Замечательные результаты DEWA по показателю культуры устойчивого развития отражают нашу приверженность указаниям Его Высочества шейха Мохаммеда бин Рашида Аль Мактума, вице-президента и премьер-министра ОАЭ и правителя Дубая. Это достигается путем распространения принципов устойчивого развития и превращения их в институциональную культуру, которая находит положительное отражение в деятельности наших заинтересованных сторон в поддержку национальных усилий по содействию устойчивому развитию, сохранению природных ресурсов, защите окружающей среды и переходу к зеленой экономике, — сказал Саид Мохаммед Аль Тайер, генеральный директор DEWA.

Этот показатель особенно важен, так как он предлагает достоверные, прозрачные и глубокие результаты с использованием надежной методологии. Это позволяет нам определить уровень осведомленности сотрудников об устойчивом развитии. Результаты, которые превышают средние показатели, достигнутые другими организациями, участвовавшими в опросе, отражают осведомленность наших сотрудников об устойчивом развитии и их стремление к его реализации.

Эти выдающиеся результаты подчеркивают усилия DEWA по привитию знаний и культуры своим сотрудникам, что позволяет им эффективно содействовать достижению устойчивого развития ради светлого будущего для нас и грядущих поколений.

Аль Тайер сказал, что это поддерживает 50-летнюю Хартию, Столетие ОАЭ 2071 года и Видение ОАЭ 2021 года, которое направлено на достижение устойчивой окружающей среды с точки зрения качества воздуха, сохранения водных ресурсов, увеличения зависимости от чистой энергии и зеленого развития.

Она также поддерживает план Дубая на 2021 год, направленный на превращение Дубая в устойчивый город с чистыми, здоровыми и устойчивыми элементами окружающей среды.