DEWA отмечает снижение уровня текучести эмиратских сотрудников

ПРЕСС-РЕЛИЗ: Уровень текучести кадров среди эмиратских сотрудников Дубайского управления по электро- и водоснабжению (DEWA) в этом году снизился до 1,4%. В этот процент входят эмиратские сотрудники, вышедшие на пенсию.

В DEWA мы работаем в соответствии с видением Его Высочества шейха Мухаммеда бин Рашида Аль Мактума, вице-президента и премьер-министра ОАЭ и правителя Дубая, и указаниями Его Высочества шейха Хамдана бин Мухаммеда бин Рашида Аль Мактума, наследного принца Дубая и председателя Исполнительного совета Дубая, по продвижению эмиратизации во всех секторах. У нас есть комплексная стратегия поддержки эмиратизации и подготовки эмиратцев к занятию всех инженерных, технических и административных должностей в DEWA, при этом мы продолжаем привлекать опытных эмиратцев и эмиратцев с высшим образованием. Это поддерживает Национальную повестку ОАЭ по развитию эмиратского потенциала и нашу стратегию эмиратизации, направленную на подготовку эмиратцев к руководству энергетическим и водным секторами. Будучи социально ответственной государственной организацией, DEWA также обеспечивает качественные рабочие места, которые приносят пользу стране и ее гражданам, — сказал Саид Мохаммед Аль Тайер, генеральный директор DEWA.

Аль Тайер отметил, что DEWA является одной из крупнейших государственных организаций, привлекающих эмиратцев, и одной из крупнейших государственных организаций в ОАЭ, которая стремится развивать потенциал эмиратских сотрудников. Эмиратизация DEWA достигла 86,67% в высшем руководстве. Аль Тайер отметил, что в DEWA работает более 3 200 эмиратских мужчин и женщин в различных сферах и на разных уровнях управления. Это число включает 1600 сотрудников на технических должностях, 400 из которых — эмиратские женщины-инженеры, что поддерживает усилия по расширению прав и возможностей женщин в ОАЭ.

DEWA работает в соответствии с видением и указаниями мудрого руководства, чтобы подготовить поколение, которое будет идти в ногу с правительством будущего, путем развития системы образования мирового класса. DEWA принимает комплексную стратегию по развитию и поддержке эмиратской молодежи, чтобы она стала следующим поколением экспертов и лидеров в области исследований и разработок, предвидя будущее, идя в ногу с Четвертой промышленной революцией и используя разрушительные технологии. Это часть наших усилий по содействию достижению Столетия ОАЭ 2071, которое является долгосрочным планом правительства по подготовке ОАЭ и молодых эмиратцев к будущему, — добавил Аль Тайер.

Д-р Юсеф Аль Акраф, исполнительный вице-президент по поддержке бизнеса и человеческим ресурсам DEWA, отметил, что DEWA применяет самые высокие стандарты прозрачности при привлечении и найме персонала в соответствии с законом о человеческих ресурсах правительства Дубая и лучшими международными практиками. Процесс найма включает в себя тестирование и оценку с помощью рамочного и научного механизма оценки, а также специализированного центра для отбора наиболее квалифицированных сотрудников на должности в области производства, передачи и распределения энергии и воды, чтобы соответствовать уровню качества, требуемому для этих профессий.

Стипендии для эмиратцев

DEWA уже более двух десятилетий предоставляет стипендии эмиратским студентам, желающим учиться в ОАЭ или за рубежом. DEWA имеет стратегические партнерские отношения с несколькими международными университетами и институтами, включая Калифорнийский университет в Беркли и Массачусетский технологический институт (MIT) в области электротехники, блокчейна, оцифровки, кибербезопасности и искусственного интеллекта (ИИ) и других. Цель программы — обеспечить DEWA качественными специальностями, отвечающими ее будущим потребностям, и подготовить эмиратцев к руководству энергетическим и водным секторами.

В настоящее время в этой программе участвуют 350 студентов, а еще 50 студентов получают образовательные стипендии в ОАЭ и за их пределами, обучаясь в аспирантуре по специальностям, необходимым для DEWA. Стипендиальная программа покрывает расходы на обучение и предоставляет щедрое ежемесячное пособие. DEWA трудоустраивает выпускников в различных отраслях в соответствии с полученными ими знаниями.

Обучение эмиратского персонала ОАЭ

Компания DEWA реализует комплексную стратегию обучения и развития своих сотрудников в соответствии с высочайшими международными стандартами. Это помогает им идти в ногу с быстрыми глобальными изменениями и знакомит их с последними разработками и технологиями в их работе. DEWA стремится выполнить Национальную программу ОАЭ по обеспечению инклюзивной занятости, расширить возможности целеустремленных людей и предоставить им профессиональные и производственные навыки, чтобы они могли быть экономически и социально независимыми. DEWA выделяет значительные средства на обучение и развитие эмиратских сотрудников на различных технических и управленческих должностях в сотрудничестве с престижными международными университетами и исследовательскими центрами. Это помогает сотрудникам приобретать опыт и лидерские качества.

Кампус DEWA для профессионального и академического развития

Кампус DEWA для профессионального и академического развития занимает 350 000 квадратных футов в Аль-Худайба, Дубай. Здесь также располагаются Центр интеллектуального обучения и образования DEWA и Академия DEWA. В кампусе есть лекционные и учебные аудитории, мастерские, оснащенные самым современным технологическим и учебным оборудованием, компьютерные классы, аудитория, многоцелевой зал, офисы для инженеров, тренеров и персонала, библиотека, спортивные площадки и другие современные объекты.

Кампус DEWA для профессионального и академического развития поддерживает стратегию DEWA по инвестированию в свой персонал, расширению возможностей молодых эмиратцев и наращиванию их потенциала в соответствии с лучшими международными стандартами в области человеческих ресурсов, расширению возможностей эмиратской молодежи и предоставлению им технических навыков в соответствии с самыми высокими международными стандартами в области профессионального обучения. Это подготовит эмиратцев к занятию этих специальностей и подготовит их к выполнению потребностей и планов расширения DEWA.

Умный учебно-тренировочный центр

Умный учебно-тренировочный центр включает в себя 13 учебных залов, оснащенных новейшим учебным оборудованием и интеллектуальными приложениями. В центре могут обучаться до 600 человек. Здесь проводится обучение сотрудников DEWA в различных областях, включая искусственный интеллект (ИИ), 3D-технологии, интеллектуальное обучение, творчество и инновации, устойчивое развитие, управление проектами, а также технические и специализированные курсы. DEWA получила аккредитацию на проведение обучения по нескольким предметам.

Академия DEWA

В 2013 году DEWA запустила свою Академию в сотрудничестве с Советом по образованию в области бизнеса и технологий (Pearson BTEC) в Великобритании. Это поддерживает стратегию DEWA по подготовке молодых эмиратцев для удовлетворения потребностей различных технических отделов DEWA с помощью ведущих программ технического обучения, которые охватывают производство, передачу и распределение электроэнергии, а также опреснение воды. Выпускники получают дипломы BTEC, одного из передовых профессиональных институтов в мире. Они также получают сертификат, эквивалентный сертификату о среднем техническом образовании в ОАЭ. В течение трехлетней академической программы студенты получают щедрое ежемесячное пособие. В настоящее время в академии обучаются 180 эмиратских студентов.

Академия DEWA включает в себя 12 классных комнат, 3 компьютерных класса и 12 специализированных мастерских по электротехнике и машиностроению. В число мастерских входят: Мастерская Smart grid-SCADA, Мастерская передовой электроники, Мастерская искусственного интеллекта, Мастерская электроустановок и устойчивого развития, Мастерская инноваций и управления зданиями, Мастерская эксплуатации и обслуживания, Мастерская сварки и изготовления, Мастерская проектирования и производства, Мастерская обработки на станках с ЧПУ, Мастерская мехатроники, Мастерская автоматизации и робототехники. В состав школы также входят залы, оснащенные современными инструментами и технологиями, компьютерные классы и мультимедийный учебный центр. Помимо научно-технических навыков, студенты приобретают и другие жизненные навыки, такие как управление временем, планирование, инновации и работа в команде. Обучение проходит под руководством инженеров и преподавателей из DEWA, а также сертифицированных специалистов в области электротехники, машиностроения, технического обслуживания и эксплуатации оборудования.

Академия DEWA является важным дополнением к профессионально-техническому образованию в Дубае, поскольку она готовит поколение квалифицированных молодых людей для заполнения технических вакансий. Он отметил, что DEWA обязуется принимать на работу выпускников Академии, которые получают все льготы, предоставляемые сотрудникам DEWA.